Tonio Boger

Individualarbeitsrecht

• Beratung in allen arbeitsrechtlichen Fragen
• Geltendmachung und Durchsetzung von Ansprüchen aus dem Arbeitsvertrag, z.B. Lohnrückstände, Lohnfortzahlungsansprüchen aus Gesetz, Arbeitsvertrag und Tarifvertrag, von Sonderzahlungen, etc.
• Abwehr von Rückzahlungsansprüchen des Arbeitgebers, z.B. wegen Fortbildungen
• Elternzeit, Mutterschutz
• Teilzeitarbeit und Altersteilzeit
• Betriebsübergang
• Prüfung und Gestaltung von Aufhebungs- und Abwicklungsvereinbarungen
• Aushandeln von Abfindungen
• Prüfung und Gestaltung von Arbeitszeugnissen
• Geltendmachung von Urlaubsabgeltungsansprüchen bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Kündigungsschutz

• Kündigungsschutzklagen
• Aufhebungsverträge / Abwicklungsverträge
• Änderungskündigungsschutzverfahren
• Streiten für eine möglichst hohe Abfindung ohne Nachteile beim Bezug von Arbeitslosengeld
• Entfristungsklagen
• Zeugnisstreitigkeiten

Arbeitsvertrag

• Prüfung und Gestaltung von Arbeitsverträgen
• Höhergruppierungsansprüche
• Entgeltansprüche
• Ansprüche bei Versetzung
• Abmahnungen
• Betriebsrentenansprüche
• Urlaubs- und Urlaubsabgeltungsansprüche
• Straftaten im Arbeitsverhältnis

Vertretung von Betriebsräten/Personalräten und Bildungsarbeit

• außergerichtliche und gerichtliche Vertretung von Betriebsräten in Beschlussverfahren und Einigungsstellen
• Durchsetzung von Unterlassungsansprüchen
• Zustimmungsersetzungsverfahren
• Schulung von Betriebsräten/Personalräten „Inhouse“ und in Schulungs- u. Fortbildungsveranstaltungen verschiedener Gewerkschaften oder ihrer Bildungsträger
• Beratung und Vertretung von Betriebsräten und Personalräten in allen Fragen des kollektiven Arbeitsrechts, z.B. Interessenausgleich und Sozialplan
• Gestaltung von Betriebsvereinbarungen und Dienstvereinbarungen, z.B. Arbeitszeit, Gesundheitsschutz, Leiharbeitnehmer
• Tagungen für Betriebsräte mit unternehmensspezifischen Inhalten